姜总，好！网频举报们公司歧女性员！挑眉，频里个打扮哨男员正捏着嗓子哭诉：姐妹们，真吐。

虽然男，但得公司对女性员太公平，特别怀孕女同事，仅被调岗位，连产假都休稳！认营销部李臣，公司里名挑事精。

周刚因方案格谈过话，没到转就收到样惊。

…….全胡！把平板摔，们公司女性管占比超过百分之，产假福利比国标准还，恶诽谤！姜总，频已经搜，评论区全骂们。

打，公司官方账号果然已被攻陷。

无数辱骂评论刷屏，作方话接踵而至。

姜总，到闻，咱们项目先？姜姐，舆论压力太，货款能能缓两？得微微抖。

，办公被推，李臣带着几个女员摇摆。

姜总，现全网都讨您呢，李臣翘着兰指，劝您还顺应民，改善公司对女性待遇吧。

改善么？公司条制度亏待女性？比如孕妇应该加班，应该调到松岗位，都为们好啊。

公司从没制孕妇加班，调岗也完全自愿！李臣笑，您就别狡辩。

样吧，代表全员提个求：所怀孕员即调至清闲岗位；女性员额增加带薪假；您得公歉。

！您就别怪，李臣晃晃，劳监察队已经受理举报，很就公司调查。

到候，您么收。

们，瘫子。

助理张建议：姜总，们把公司福利政策公布，清？正点，忽然到条评：别洗，就公司员，些福利都样子，实际女性晋特别难！顿，些根本乎真相。

用清，摆摆，们公平吗？们公平。

第，召全员。

最公司些事，着台，经过刻反，决定采纳建议，彻底改善公司对女性待遇。

台响起片掌，李臣更得启直播。

因此，宣布，从今起，公司将实施以政策：第，取消所岗位绩效考核差异，再考虑任何特殊况，包括怀孕哺乳等。

第，取消弹性作制，所员统朝，迟到退律按制度处罚。