热门小说推荐，《同岗同级薪资差两万六，离职后前老板跪求我返聘》是笔落故人归创作的一部现代言情，讲述的是我江屿之间爱恨纠缠的故事。小说精彩部分：工资条发错了。财务把隔壁组江屿的工资条塞进了我的信封。三万八。我盯着那个数字看了很久。我和江屿同一年进的公司，同一个岗位，同一个职级。我的工资，一万二。我去找人事经理。

《同岗同级薪资差两万六，离职后前老板跪求我返聘我江屿免费小说全文阅读_最新章节列表同岗同级薪资差两万六，离职后前老板跪求我返聘(我江屿)》精彩片段

三件事说完，我把手放回身侧。
"这叫培养，还是叫消耗？"
程姐没有回答。
我朝她微微低了一下头。
"谢谢程姐这几年照顾。"
转身，走了。
走出五步，身后传来她的声音，不高，但刚好够我听见。
"平台给了你资源和成长，纪歆。要懂得感恩。"
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"她那几个客户的对接习惯我都摸清了，笔记也拍下来了。下周一直接接手就行。"
江屿的声音从总监办公室的门缝里漏出来。
门没关严，一指宽的缝。磨砂贴膜到了边缘就没了，能看见里面两个人影，一坐一站。
站着的是江屿。
我不是刻意要停，是听到了自己名字。
"她那套方法论确实有东西，但我研究了两天，逻辑链很清楚，模板化程度高，谁套都能用。"
总监靠在椅背上，笑了一声。
"她能去哪？"
这四个字让我的后背贴住了墙面。
"你了解过她的情况吗？房租四千五，信用卡两万多没还清，她妈在老家做过膝关节手术，每月康复理疗三千多，全靠她打钱回去。"
他说这些数字的时候，语气松弛得像在念菜单。
"一万二的月薪，卡得刚刚好。走不了，也死不掉。"
椅子吱呀响了一声，大概是他伸了个懒腰。
"晾两天。主动来找我认个错，给个台阶下，翻篇了。情绪嘛，女人都这样，过两天自己就想通了。"
"万一她真辞职呢？"江屿问。
总监乐了。
"辞？她一个普通本科，在这儿蹲了四年，简历上没title没跳板，出去了谁要？你以为外面行情很好？"
他站起来，拍了拍什么——大概是江屿的肩膀。
"退一万步讲，她走了你把SOP吃透，一个月上手。客户又不认人，认的是公司的牌子。"
又拍了一下。
"你年轻，海归背景，证书全，没那些乱七八糟的包袱。锐远、远昌这条线以后你维护。下周锐城控股的年度提案你也开始介入，跟着熟悉一下。"
"好的总监，谢谢。"
有人往门口走。
我退了两步，拐进旁边的消防通道入口，等到门开了又关上。
江屿从办公室出来，手机在手里打着字，步子轻快。
他没看见我。
我等他走远才出来，回工位坐下。
屏幕还亮着，右下角三点十七分。
手放在桌面上，不抖。只是凉。
晾两天就乖了。
这句话在脑子里转，像一根细针，不是扎得多疼——是扎得多准。
他太了解我了。了解我的穷，我的担子，我的走不掉。
第一年，他说转正之后调薪。
第二年说明年普调会考虑你。
第三年说预算冻结你再扛扛。
上个月说下半年一定安排，已经跟HR打过招呼了。
当时我还说了句谢谢。
四年四句承诺，没一句兑现。
不是因为预算，不是因为流程。
是因为不需要。一万二就能绑住的人，为什么加薪。
我以为自己是骨干。
年年绩效A，季度不出前三，带新人，救项目，通宵改方案，全年无休。
现在才明白——骨干的意思是好用、便宜、不会走。
三个字就够了：耗材。
手机震了一下。
苏迪。以前隔壁部门的商务，跳槽去了猎头公司。逢年过节发个问候，平时联系不多。
这次不一样。
"歆歆，锐盈集团在招高级策略经理，年薪45万加期权。JD我看了一遍，跟你这几年做的事匹配度很高。要不要我帮你直推？可以跳过初筛。"
四十五万。
一万二乘以十二是十四万四。
四十五万，是我现在的三倍。
比江屿的三万八乘以十二还多。
锐盈集团——我们的直接竞对。去年B轮刚落地，今年扩了两个区域事业部。
总监说我出去了没人要。
市场说四十五万。
到底谁在骗我。
打开对话框，打了一行字。
"迪迪，方便约个电话吗？我非常感兴趣。"
3
"@纪歆，锐远科技上季度那个客户投诉的事，当时是你经手的，你出来说清楚。"
周一晨会，总监在项目群里直接点名。
群里四十多号人。
投诉半年前就处理完了，客户确认闭环，回访打了九分。旧账翻出来不是为了查事。
是为了让所有人看见我被捶。
群里安静三秒。
我点开和