热门小说推荐，《同岗同级薪资差两万六，离职后前老板跪求我返聘》是笔落故人归创作的一部现代言情，讲述的是我江屿之间爱恨纠缠的故事。小说精彩部分：工资条发错了。财务把隔壁组江屿的工资条塞进了我的信封。三万八。我盯着那个数字看了很久。我和江屿同一年进的公司，同一个岗位，同一个职级。我的工资，一万二。我去找人事经理。

《同岗同级薪资差两万六，离职后前老板跪求我返聘我江屿全文免费阅读_热门小说大全同岗同级薪资差两万六，离职后前老板跪求我返聘我江屿》精彩片段

江屿的私聊窗口——
"这个客户上月已经交接给你了，后续你跟进维护。群里你来回复吧。"
发完退出。
群内又沉默了二十秒。江屿没回，总监也没再说话。
下午两点，总监的秘书走到工位。
"纪歆姐，总监请你去一趟。"
门关上的一瞬间，总监的表情不像上回在走廊的冷淡。他笑着，从桌上推过来一杯咖啡。
"歆歆，坐。"
这称呼他两年没用了。
"咱从你刚毕业就一起拼，多少个通宵扛过来的。还记不记得你第一个项目交付那天？客户拍着桌子说好，你高兴得差点掉眼泪。"
我记得。那晚他请全组吃烧烤，说以后这就是咱的骨干。
"一起扛。"我接过话。"一起扛，值一万二？"
笑挂不住了，但还没完全垮。
"你看，薪资的事我跟HR沟通过了。上次那个降薪方案我已经拦下了，维持你现在的基本工资不变。"
降薪方案。
我第一次听说。
"什么降薪方案？"
他愣了愣，摆手。
"哦那个——流程走到一半被我挡了，没影响到你。关键时刻还是我在帮你，你看。"
原来一万二不是底线，还有人想往下砸。他拦住了，然后拿来当人情卖。
"纪歆，我跟你说实话。"他靠向椅背。"江屿薪资高，不是偏心，是市场价。海归硕士，两个行业认证，定价就摆在那。你是内部培养的，成本结构不一样。"
"那我救活的项目、带出来的新人、手把手建的客户SOP——成本结构表里有这一栏吗？"
他不说话了。笑彻底撤干净了，又换一副面孔。
"纪歆，我提醒你。你手上的客户资源和内部文档，都属于公司资产。你要是带走任何东西，法务那边我拦不住。"
从感情牌切到威胁牌，三分钟不到。
我从包里拿出一个U盘，放在他桌上。又拿出一份A4纸，表头印着"客户档案及项目交接清单"。客户名称、进度、SOP文档编号、对接人联系方式，一行行列得清楚。
他看着清单，脸变了。不是怒，是慌。
他没想到我已经准备好了。
"全部客户和项目资料，随时移交。"
手指无意识敲了两下桌面，沉默了很久。
"纪歆。"语气又软了。"给你调到一万五。但有个条件——下周锐城控股年度提案，你